La vie de votre entreprise est rythmée par des choix stratégiques qui exigent d’adapter votre
organisation. Pour être efficace, chacun doit connaître ses missions, les responsabilités qui lui
incombent, mais nous constatons que nombre d’organisations manquent de lisibilité.
VEO vous
aide à faire un état des lieux pour clarifier votre organisation et vous accompagne pour favoriser la
collaboration au sein de votre entreprise...
Tout le monde s’accorde à dire que la compétence constitue un avantage concurrentiel. VEO vous accompagne dans l’identification des compétences nécessaires à votre entreprise et détermine avec vous les conditions requises pour les développer au regard de vos moyens (ID Compétences). VEO vous assiste aussi dans le Pilotage, la Mise en œuvre et l’Evaluation de votre plan de formation (PME).
Enfin, vos managers sont les principaux relais de votre stratégie. Ils doivent communiquer, définir des objectifs, impliquer les équipes, les évaluer, les accompagner dans leur parcours professionnel... Dans cette perspective, les entretiens jouent un rôle fondamental. VEO accompagne la mise en place des entretiens dans votre entreprise.Le recrutement est le plus souvent associé à un coût et à un risque. Notre maîtrise des dispositifs emploi-formation (POE, AFPR…) conjuguée à notre expertise en matière de tutorat vous permet d’optimiser le coût et de sécuriser vos recrutements
Qu’il s’agisse de vous aider à vous mettre en conformité (réforme de la formation…) ou de vous aider à créer de la valeur, nous pouvons accompagner vos services RH dans leurs missions.
1 approche sur mesure (1, 2, 3 VEO)
1 prestataire en démarche NF SERVICE
1 connaissance approfondie de l’entreprise
1 connaissance fine des acteurs de l’emploi-formation
VEO, votre partenaire RH au cœur des filières et des territoires
En réponse à ces questions, nous pouvons accompagner vos projets avec une offre de services qui repose sur 2 grands domaines d’intervention :
Rompus à la GPEC, nos consultants peuvent accompagner vos démarches de GTEC, qu’il s’agisse de répondre aux besoins des entreprises (constituer un vivier de compétences) ou bien de valoriser les ressources humaines du territoire (mutations économiques). Nous intervenons sur tout ou partie du processus : Diagnostic, élaboration des plans d’action et accompagnement à leur mise en oeuvre.
En réponse aux appels d’offres, nous intervenons dans le cadre d’actions collectives liées au développement des ressources humaines (Elaboration du plan de formation, conduite d’entretiens...) mais aussi de prestations de conseil (Diag RH, Accompagnement RH…).
Pour mieux nous connaître, consultez nos autres services.